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省聯社黨委書記、理事長孫開連一行到菏澤調研指導工作
 【字體: 】 2019年10月22日 點擊:

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  10月15日至18日,省聯社黨委書記、理事長孫開連,黨委副書記孫富軍,黨委委員、副主任于富海一行到菏澤轄內9家農商銀行48個基層營業網點、2個社區銀行、1個代理銀行及6個鄉村振興樣板村和金融精準扶貧村調研指導工作。

  孫開連一行深入基層營業網點,與支行行長、信貸主管、運營主管、客戶經理、綜合柜員、大堂經理等親切交談,了解轄內智慧廳堂建設、整村授信、行業客戶營銷、不良貸款清收和新入行員工工作生活等情況,對存在的問題進行指導。同時,孫開連與致富帶頭人和農金員座談交流,為貧困村現場謀劃產業項目,并征求了他們對農商銀行的意見建議。

  調研期間,孫開連一行參加了農村商業銀行支持鄉村振興(菏澤)座談交流會。孫開連與菏澤市委市政府有關領導同志就農商銀行改革發展進行深入溝通交流,現場介紹了農商銀行服務鄉村振興工作開展情況及今后規劃。

  10月18日,孫開連出席菏澤全市農村商業銀行管理人員工作會議并講話。孫開連肯定了菏澤全市農商銀行在經營轉型發展等方面取得的成效,深入分析了農商銀行當前面臨的內外形勢,并就下步工作提出“四個全力以赴”的工作要求。一是全力以赴做好轉型發展工作。推動干部人才素質提升工程,做到人盡其才、人崗相適,正向激勵、文化引領,敢于抓住有利時機引進人才;推動信貸結構調整轉型工程,大力拓展零售業務,做深做實基礎客戶和行業客戶營銷;推動網點布局結構功能調整轉型工程,優化營業網點內外布局,增加低柜非現金業務,充實人員到營銷崗位,圍繞存量客戶做文章,分層營銷對接,加大老舊網點改造力度;推動資金業務規范轉型工程,逐步壓控存量業務,維護好農商銀行利益;推動核心系統升級轉型工程,大力推廣應用新系統,加大力度研發地域性、特色性產品。二是全力以赴做好風險化解工作。化解個人風險,扎實做好風險大排查、大起底工作;化解經營風險,正視存在問題。三是全力以赴推進“三項機制”改革。進一步深化選人用人機制改革,加大正向激勵,探索完善直接到人的薪酬激勵機制。四是全力以赴做好基層黨建工作。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,堅決防止黨建工作和業務工作“兩張皮”,以黨建促進業務發展;教育黨員、員工遵守黨紀國法和內部規章制度,抓好對青年員工的教育培養鍛煉;關心關愛員工,不斷提升黨組織戰斗力凝聚力號召力。

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